
— O mně
Více než 20 let se pohybuji ve světě financí, obchodu a práce s lidmi. Za tu dobu jsem si prošla komunikací s klienty, obchodem, budováním vlastní bankovní pobočky i vedením a rozvojem týmu.
Právě práce s lidmi mě přivedla k tomu, co mě dnes skutečně baví a naplňuje – objevovat v lidech jejich přirozený potenciál a pomáhat jim využívat jejich silné stránky naplno.
Při vedení týmů jsem si opakovaně všímala, že každý člověk má svůj vlastní způsob práce, komunikace, rozhodování i motivace. To, co jednomu přináší energii a výsledky, může být pro jiného náročné. A právě v tom vidím velký potenciál – neučit lidi být někým jiným, ale pomoci jim objevit a naplno využít to, co je jejich přirozenou silnou stránkou.
Proto jsem se začala intenzivně věnovat problematice silných stránek a osobního rozvoje. Absolvovala jsem odborné vzdělávání a výcvik zaměřený na práci se silnými stránkami a dnes tuto oblast propojuji se svou dlouholetou zkušeností z prostředí financí, obchodu a vedení lidí.
Věřím, že skutečný rozvoj člověka nezačíná tím, že se snažíme odstranit všechny jeho slabiny. Začíná tím, že poznáme své přirozené talenty, pochopíme, jak fungují, a naučíme se je využívat vědomě a efektivně.
Ve své práci proto pomáhám jednotlivcům i týmům lépe porozumět jejich silným stránkám, hledat jejich potenciál a především převádět poznání do každodenní praxe.
Mým cílem je, aby lidé odcházeli nejen s lepším pochopením sebe sama, ale také s odpovědí na otázku:
"Jak můžu své silné stránky využít tak, aby mi přinášely větší spokojenost, energii a lepší výsledky?"
Protože když lidé mohou dělat více toho, v čem jsou přirozeně dobří, roste nejen jejich výkon, ale často i jejich sebevědomí, motivace a radost z práce.
Věřím v jednu jednoduchou myšlenku
Nemusíme se celý život snažit být lepší verzí někoho jiného.
Můžeme se stát nejlepší verzí sebe sama.



— Proč poznat své silné stránky?
Silné stránky jsou to, co nám jde, v čem jsme dobří, co nám dodává energii. A jejich pochopení dokáže významně urychlit náš rozvoj a dosažení pracovních i osobních cílů. I když totiž o svém talentu často víme, zdaleka ne každý ho zvládne využít naplno.
Poznání silných stránek vám pomůže efektivněji přemýšlet, rozhodovat se, organizovat a sdílet znalosti. Zjistíte, kam zaměřit svou pozornost, aby to mělo skutečný dopad na váš život.
Silné stránky tak, jak je dnes známe a využíváme, stojí na dlouhodobém intenzivním výzkumu amerického psychologa Donalda Cliftona. Vše přitom začalo jednoduchou otázkou:
"Co se stane, když se začneme ptát, co je v lidech dobré, místo toho, abychom pořád opravovali, co je špatné?"
— Co vám mohu nabídnout?
Pevný základ (TOP 5)
Poznejte hlavní znaky své osobnosti — v čem jste dobří, co vás motivuje, jak cíleně směřovat svou energii. Dozvíte se, jak vypadá zvládnutá i nezvládnutá silná stránka, a jakým způsobem s nimi pracovat, aby to pro váš život bylo přínosné.
- Test silných stránek
- 1,5h konzultace s naším konzultantem
- Popis 5 hlavních silných stránek a jak s nimi pracovat
- Přístup k materiálům pro další rozvoj
Plný potenciál (PROFIL 34) - DOPORUČUJI
- Test silných stránek
- 3×1,5h konzultace s naším konzultantem
- Popis 10 silných stránek a jak s nimi pracovat
- Poznání slabých stránek a jak s nimi pracovat
- Hloubkový popis 34 vzorců chování
- Seznam 10 akčních kroků pro každé téma (silnou nebo slabou stránku)
- Přístup k materiálům pro další rozvoj
— Pro koho je to vhodné?
Pomáhám v rozvoji jednotlivcům, menším týmům i velkým organizacím.
"Pomáhám lidem objevit, v čem jsou přirozeně silní – a naučit se své silné stránky využívat tak, aby jim přinášely větší energii, sebevědomí i výsledky.“
V čem přesně Vám to pomůže?
Společnost Gallup provedla průzkum na 1 mil. pracovníků z téměř 50 tis. týmů po celém světě.
Poznání silných stránek vedlo mimo jiné k tomu, že:
- Zaměstnanci jsou ve své práci 6× více angažovaní
- Kolegové vzájemně znají a dokáží využít svůj talent
- Profit firem vzrostl v průměru o 29,4 %
- Výrazně klesla míra vyhoření a pracovního stresu
- Odchodovost pracovníků se snížila o 72 %
Ozvěte se mi
