Jsem konzultant silných stránek Gallup podle metodiky CliftonStrenghts.

— O mně

Více než 20 let se pohybuji ve světě financí, obchodu a práce s lidmi. Za tu dobu jsem si prošla komunikací s klienty, obchodem, budováním vlastní bankovní pobočky i vedením a rozvojem týmu.

Právě práce s lidmi mě přivedla k tomu, co mě dnes skutečně baví a naplňuje – objevovat v lidech jejich přirozený potenciál a pomáhat jim využívat jejich silné stránky naplno.

Při vedení týmů jsem si opakovaně všímala, že každý člověk má svůj vlastní způsob práce, komunikace, rozhodování i motivace. To, co jednomu přináší energii a výsledky, může být pro jiného náročné. A právě v tom vidím velký potenciál – neučit lidi být někým jiným, ale pomoci jim objevit a naplno využít to, co je jejich přirozenou silnou stránkou.

Proto jsem se začala intenzivně věnovat problematice silných stránek a osobního rozvoje. Absolvovala jsem odborné vzdělávání a výcvik zaměřený na práci se silnými stránkami a dnes tuto oblast propojuji se svou dlouholetou zkušeností z prostředí financí, obchodu a vedení lidí.

Věřím, že skutečný rozvoj člověka nezačíná tím, že se snažíme odstranit všechny jeho slabiny. Začíná tím, že poznáme své přirozené talenty, pochopíme, jak fungují, a naučíme se je využívat vědomě a efektivně.

Ve své práci proto pomáhám jednotlivcům i týmům lépe porozumět jejich silným stránkám, hledat jejich potenciál a především převádět poznání do každodenní praxe.

Mým cílem je, aby lidé odcházeli nejen s lepším pochopením sebe sama, ale také s odpovědí na otázku:

"Jak můžu své silné stránky využít tak, aby mi přinášely větší spokojenost, energii a lepší výsledky?"

Protože když lidé mohou dělat více toho, v čem jsou přirozeně dobří, roste nejen jejich výkon, ale často i jejich sebevědomí, motivace a radost z práce.

Věřím v jednu jednoduchou myšlenku

Nemusíme se celý život snažit být lepší verzí někoho jiného.

Můžeme se stát nejlepší verzí sebe sama.


— Proč poznat své silné stránky?

Silné stránky jsou to, co nám jde, v čem jsme dobří, co nám dodává energii. A jejich pochopení dokáže významně urychlit náš rozvoj a dosažení pracovních i osobních cílů. I když totiž o svém talentu často víme, zdaleka ne každý ho zvládne využít naplno.

Poznání silných stránek vám pomůže efektivněji přemýšlet, rozhodovat se, organizovat a sdílet znalosti. Zjistíte, kam zaměřit svou pozornost, aby to mělo skutečný dopad na váš život.

Silné stránky tak, jak je dnes známe a využíváme, stojí na dlouhodobém intenzivním výzkumu amerického psychologa Donalda Cliftona. Vše přitom začalo jednoduchou otázkou:

"Co se stane, když se začneme ptát, co je v lidech dobré, místo toho, abychom pořád opravovali, co je špatné?"

— Co vám mohu nabídnout?

Pevný základ (TOP 5)

Poznejte hlavní znaky své osobnosti — v čem jste dobří, co vás motivuje, jak cíleně směřovat svou energii. Dozvíte se, jak vypadá zvládnutá i nezvládnutá silná stránka, a jakým způsobem s nimi pracovat, aby to pro váš život bylo přínosné.

- Test silných stránek

- 1,5h konzultace s naším konzultantem

- Popis 5 hlavních silných stránek a jak s nimi pracovat

- Přístup k materiálům pro další rozvoj 

Plný potenciál (PROFIL 34) - DOPORUČUJI

Chcete poznat svou osobnost skutečně do hloubky? Během 3 navazujících konzultací zjistíte, jakým způsobem funguje DNA všech 34 vzorců chování. Dozvíte se nejen to, v čem jste dobří, ale také, kde jsou vaše slabiny a jak omezit jejich dopad. 

- Test silných stránek

- 3×1,5h konzultace s naším konzultantem

- Popis 10 silných stránek a jak s nimi pracovat

- Poznání slabých stránek a jak s nimi pracovat

- Hloubkový popis 34 vzorců chování 

- Seznam 10 akčních kroků pro každé téma (silnou nebo slabou stránku)

- Přístup k materiálům pro další rozvoj

— Pro koho je to vhodné?

Pomáhám v rozvoji jednotlivcům, menším týmům i velkým organizacím.

"Pomáhám lidem objevit, v čem jsou přirozeně silní – a naučit se své silné stránky využívat tak, aby jim přinášely větší energii, sebevědomí i výsledky.“

V čem přesně Vám to pomůže?

Společnost Gallup provedla průzkum na 1 mil. pracovníků z téměř 50 tis. týmů po celém světě.

Poznání silných stránek vedlo mimo jiné k tomu, že:

- Zaměstnanci jsou ve své práci 6× více angažovaní

- Kolegové vzájemně znají a dokáží využít svůj talent

- Profit firem vzrostl v průměru o 29,4 %

- Výrazně klesla míra vyhoření a pracovního stresu

- Odchodovost pracovníků se snížila o 72 %

Ozvěte se mi